Расчет пособия по БиР в 2013 году

Comments

• Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Исчисление и уплата страховых взносов и пособий (вопросы от бухгалтеров)". Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Прошу прощения! Буду внимательнее😀
• Цитата: Всем добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом пособия по БиР. Наша сотрудница с 01.04.2013 году уходит в отпуск по БиР. Устроена к нам на работу 04.07.2011 г.До этого в другой организации она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Но в связи с ликвидацией организации, была уволена и поставлена на биржу труда, после чего и пришла в нашу организацию. Все что выплачивали ей при ликвидации и на бирже я в расчет не принимаю (точно не уверена верно ли это 🤔 ) Итак сам расчет, который прошу Вас, уважаемые специалисты, проверить:Доход за 2011 год - 101190,00 руб.Доход за 2012 год - 87 000,00 руб. Отпусков и больничных не было.Расчет: 188190,00 руб / 731 = 257,44 руб.257,44 * 140 кал.дней = 36041,60.Если, что то не правильно не судите строго, я начинающий бухгалтер. Заранее огромное спасибо!

  
  Добрый день! Если в 2011г. были дни, приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком, то их нужно исключить из числа расчётных, т.е. у Вас будет не 731 день, а меньше. А в остальном расчет правильный.
• Цитата: Добрый день! Если в 2011г. были дни, приходящиеся на период отпуска по уходу за ребенком, то их нужно исключить из числа расчётных, т.е. у Вас будет не 731 день, а меньше. А в остальном расчет правильный.

  
  Добрый день!
  Дополню.
  Исключаете период отпуска по уходу за ребенком при наличии подтверждающих документов из прежней организации - справки или копий приказов о предоставлении отпуска.
• Большое спасибо за помощь! Никаких документов с прежней организации нет. С 04.07.11 она уже не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. получается, что расчет верный? Меня смущает, что 2011 год она работала не полностью, а делю я все равно на 731.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Большое спасибо за помощь! Никаких документов с прежней организации нет. С 04.07.11 она уже не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. получается, что расчет верный? Меня смущает, что 2011 год она работала не полностью, а делю я все равно на 731.

  
  Из статьи 14 закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи,на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

  
  Число календарных дней в периоде = 731. Исключить можно только документально подтвержденные периоды, приходящиеся на 1) и 2). Если документов нет, то и исключать нечего.
• Значит я все верно рассчитала! Огромное спасибо за помощь! 😀